Universitas Esa Unggul Luncurkan Layanan Konseling Kesehatan Mental untuk Pegawai
Esaunggul.ac.id, Dalam upaya menciptakan lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan produktif, Universitas Esa Unggul (UEU) melalui Direktorat Pengembangan Sumber Daya Manusia (DPSDM) resmi meluncurkan Layanan Konseling Kesehatan Mental untuk Pegawai.
Program ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan mental seluruh pegawai Universitas Esa Unggul, baik tenaga pendidik maupun tenaga kependidikan, agar mampu bekerja secara optimal dengan kondisi psikologis yang seimbang dan sehat.
Melalui layanan ini, pegawai dapat berkonsultasi mengenai berbagai permasalahan psikologis, seperti stres kerja, tekanan emosional, kelelahan mental, maupun masalah keseimbangan kehidupan pribadi dan profesional. Konseling dilakukan secara rahasia dan profesional oleh tim konselor dari Fakultas Psikologi UEU yang telah memiliki kompetensi dalam penanganan kesehatan mental di lingkungan kerja.
Layanan ini dapat diakses melalui email [email protected] atau nomor 0852-1731-4978 untuk melakukan reservasi sesi konseling.
Rektor Universitas Esa Unggul, Dr. Ir. Arief Kusuma Among Praja, ST, MBA, IPU, ASEAN Eng., menyampaikan bahwa inisiatif ini merupakan bentuk nyata komitmen kampus dalam menjaga kesejahteraan sumber daya manusianya.
“Universitas Esa Unggul bukan hanya tempat bekerja, tetapi juga komunitas yang saling peduli. Kami percaya bahwa kesejahteraan mental pegawai adalah fondasi penting dalam membangun kampus yang unggul, produktif, dan berdaya saing tinggi. Melalui layanan ini, kami ingin memastikan setiap pegawai merasa didengar, dihargai, dan mendapat dukungan penuh,” ujar Rektor.
Beliau juga menambahkan bahwa program ini sejalan dengan visi UEU sebagai kampus sehat dan humanis yang menempatkan keseimbangan antara kinerja, kesehatan mental, dan kebahagiaan individu.
“Pegawai yang sehat secara mental akan memancarkan energi positif, yang pada akhirnya menciptakan budaya kerja kolaboratif dan inovatif. Inilah yang kami sebut sebagai well-being culture di lingkungan Universitas Esa Unggul,” tambahnya.
Kepala DPSDM Universitas Esa Unggul, Dra. Yodi Donatrin, M.Psi., Psikolog, CGMHR, menjelaskan bahwa layanan ini akan diintegrasikan dengan kegiatan Employee Assistance Program (EAP) dan berbagai pelatihan mental wellness yang berkelanjutan.
“Kami ingin membangun sistem pendukung yang berkelanjutan, tidak hanya responsif ketika masalah muncul, tetapi juga preventif dengan edukasi dan pelatihan. Ini investasi jangka panjang bagi kualitas SDM UEU,” tutur Dra. Yodi.
Dengan hadirnya Layanan Konseling Kesehatan Mental Pegawai, Universitas Esa Unggul menegaskan komitmennya untuk menjadi kampus yang peduli terhadap kesejahteraan seluruh civitas akademika, sekaligus mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs) poin ke-3: Good Health and Well-Being.